高度な研修を通じて、資産運用立国を実現する。
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私たちについて
コーポレートメッセージ
人への投資は足りていますか?人的資本は企業や社会の未来を築く基盤です。個々人の知識やスキルを向上させ、能力を最大限に発揮させることで、持続的な成長と革新が促進されます。私たちは、人材育成は長期的な成功への最善の投資だと考えています。
Human capital is the foundation on which the future of companies and society is built. Improving their knowledge and skills and maximizing their capabilities promotes sustainable growth and innovation. Human resource development is the best investment for long-term success.
*文部科学省 令和5年度 「国語に関する世論調査」
**総務省統計局 令和3年 社会生活基本調査
*2008, Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology “Public Opinion Survey on the Japanese Language”
**2022, Statistics Bureau, Ministry of Internal Affairs and Communications “Basic Survey of Social Life”
事業内容
運用担当者向け
「資産運用がうまくなりたい」
「顧客への説明力を上げたい」
超過収益獲得へのアプローチ、予測の技術、意思決定のフレームワーク、リサーチ手法、等
For fund managers
who want to improve investment skills.
approaches to excess return, forecasting techniques, decision-making frameworks, research methods, etc.
事業法人向け
「企業価値の最大化を図りたい」「投資家からの要求の裏にあるロジックを知りたい」
企業価値評価、ディスカウント・キャッシュフロー、ポートフォリオ理論、配当政策、等
For corporate
financial officers
who want to know the logic behind the demands of investors and activists, maximizing corporate value.
valuation, discounted cash flow, modern portfolio theory, dividend policy, etc.
プレゼンテーション
「もっと効果的に、カッコよく伝えたい」
「イメージアップしたい」
伝える技術、ストーリーの構成、スライド作成のテクニック、パワポの効果的な利用法、等
Presentation
who want to communicate more effectively in a poised professional manner to make more impactful impression.
communication skills, structure of story telling, slide creation techniques, effective use of PowerPoint, etc.
研修プログラム
Training Program
以下は一例です。提供中のコンテンツは、債券運用、新任向け、コーポレートファイナンス、プレゼンテーション、確率統計、CFA 対策です。
Our training program currently includes "Fixed income," "New hires," "Corporate finance," "Presentation," "CFA exam preparation." The following is an example.
債券運用研修プログラム例
Examples of fixed income training programs
コーポレートファイナンス研修プログラム例
Examples of corporate finance training programs
メンバー
2024年6月に2名でスタートしました。
博士課程修了者および同等の経歴を持つメンバーを募集しています。
We, two members, started in June 2024. We are recruiting members who completed a doctoral program or who have equivalent experience.
成田 俊介
代表
Shunsuke Narita
CEO
29 年間のファンドマネージャー経験後、起業。シュローダー証券、バークレイズ・グローバル・インベスターズ(現・ブラックロック)、企業年金連合会、明治安田アセットマネジメント等を経て独立。M&A 業務を経験したのち、1995 年より債券ファンドマネージャーとして公的年金、企業年金、投資信託等の運用に携わる。運用実績で受賞歴多数。
筑波大学博士(経営学)
担当:資産運用、プレゼンテーション、新人研修
After 29 years of experience as a fund manager, started his own business. Previously worked with Schroders, Barclays Global Investors (currently BlackRock), Pension Fund Association, Meiji Yasuda Asset Management, etc. After gaining experience in M&A, he has been involved in the portfolio management of public pensions, corporate pensions, investment trusts as a fixed income fund manager since 1995. He has received numerous awards for his performance.
Ph.D from the University of Tsukuba
Responsibilities: Asset management, Presentations, Training for new hires.
大野 忠士
Tadashi Ono
顧問
Advisor
30 年間の銀行勤務の後、大学教授に転身。住友銀行(現・三井住友銀行)事業調査部次長、米州審査部長等を歴任。2008 年より筑波大学大学院ビジネス科学研究科教授。
JAFEE 元会長、日本統計学会元理事
CFA 協会認定証券アナリスト
総合研究大学院大学博士(学術)、筑波大学名誉教授
担当:コーポレートファイナンス、CFA 対策、確率統計
After 30 years in banking business, became a university professor. Dr. Ono served as Deputy General Manager of the Business Research Department and General Manager of the America's Credit Department at Sumitomo Bank (currently Sumitomo Mitsui Banking Corporation). Professor at the Graduate School of Business Sciences, University of Tsukuba since 2008.
Former Chairman of JAFEE, Former Director of the Japan Statistical Society.
CFA Certified Securities Analyst.
Ph.D from Graduate School of Advanced Studies, Professor Emeritus, University of Tsukuba.
Responsibilities: Corporate finance, CFA exam preparation, Probability and statistics.
デグルート&ジャービッシュ
確率と統計
2022年3月刊行
バリュエーション (ジャフィー・ジャーナル:金融工学と市場計量分析)
2011年4月刊行
定量的信用リスク評価とその応用 (ジャフィー・ジャーナル:金融工学と市場計量分析)
2010年3月刊行
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会社概要
ファイナンシャル・トレーニング・カンパニーは、資産運用に関わるプロフェッショナル人材を対象とした会社です。
Financial Training Company is a special company that focuses on professionals in asset management.
ファイナンシャル・トレーニング・カンパニー合同会社
〒110-0003 東京都台東区根岸3-1-1
2024年6月
成田 俊介
500万円
2名(正社員1名、顧問1名)
人材育成、コンサルティング
Financial Training Company Ltd.
3-1-1 Negishi, Taito-ku, Tokyo, 110-0003, Japan
June, 2024
Shunsuke Narita
5 million yen
2(1 proper employee, 1 advisor)
Human resource development and consulting